Firmato accordo per Engineering, stop licenziamenti a Vicenza
Mercoledi 1 Aprile 2015 alle 18:11 | 0 commenti
Dopo l'accordo per Campagnolo arriva un'altra buona notizia prima di Pasqua: è stato firmato a Roma l'accordo tra le parti sociali e Engineering.Mo (ex T-System) che evita diversi licenziamenti "unilaterali". A Vicenza vi lavorano 80 persone ed erano previsti 20 esuberi, per i quali l'accordo prevede l'utilizzo della CIGS (cassa integrazione guadagni straordinaria) per un anno e percorsi di riqualificazione anche con ricollocazione dei lavoratori in aziende del gruppo.
Il comunicato nazionale di FIM-FIOM-UILM:
Venerdì 27 marzo, presso il Ministero del Lavoro, sulla base del mandato ricevuto nelle assemblee svolte nelle 4 sedi e sulla base del testo sottoscritto il 24 marzo presso l’Unione Industriali di Roma, è stato sottoscritta l’intesa tra la Direzione aziendale Eng.Mo, le Rappresentanze sindacali e Fim, Fiom, Uilm nazionali e territoriali per il ricorso a un anno di Cassa Integrazione per riorganizzazione in alternativa alla collocazione in mobilità come prospettato dalla Direzione Aziendale con la lettera del 9 gennaio 2015.
Mediante il ricorso alla CIGS sarà possibile garantire l’accesso ad un processo di riqualificazione e ricollocazione per i dipendenti dichiarati in esubero. Durante questo periodo sarà possibile per i dipendenti dichiarati in esubero accedere alla mobilità con il criterio della “non opposizione†per un massimo di 45 posizioni e a fronte dell’incentivo concordato.
Il valore dell’accordo sottoscritto è appunto nel fatto che evita i licenziamenti unilaterali e offre ai dipendenti dichiarati in esubero l’opportunità di accedere a un percorso di riqualificazione professionale con opportunità di ricollocazione, anche all’interno dello stesso gruppo Engineering.
Accedi per inserire un commento
Se sei registrato effettua l'accesso prima di scrivere il tuo commento. Se non sei ancora registrato puoi farlo subito qui, è gratis.
