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Daniele Ferrarin, portavoce e consigliere comunale del Movimento 5 Stelle Vicenza ha presentato un'interrogazione comunale al Sindaco Achille Variati, al Presidente del Consiglio Comunale Federico Formisano e all'Assessore delegato sulle cosiddette "categorie protette" dei dipendenti comunali e sui trasferimenti dei dipendenti della Provincia.

INTERROGAZIONE

Premesso che:

In merito alla poca chiarezza e trasparenza con cui è stato gestito il passaggio di alcuni dipendenti della Provincia di Vicenza in Comune di Vicenza mediante l'istituto del Comando, tra l'altro in data 1° aprile 2015 anziché 31.12.2014 (c.f.r. D.L. n. 78/2015)

Visto che:

·         In una nota del 19.05.2015, che si allega in copia, la dott.ssa Castagnaro Micaela del settore Risorse Umane precisa "che nel momento in cui gli Enti di Area Vasta (ex Province) avranno definito gli esuberi si potrà procedere all'acquisizione di personale in mobilità assunto in applicazione della normativa vigente in materia di categorie protette";

·         La dirigente del settore Risorse Umane, dott.ssa Castagnaro, precisa nella succitata nota che il Comune di Vicenza ha scoperti n. 12 posti per disabili (7%) e n. 4 posti per le categorie protette (1%).

Considerato che:

·         Gli esuberi in Provincia erano già stati resi pubblici 5 giorni prima della data della risposta della dirigente; infatti con decreto n. 72 del 14.05.2015 il Presidente della Provincia Achille Variati aveva dichiarato in soprannumero il personale che svolge le funzioni non fondamentali tra cui i dipendenti delle categorie protette (7% + 1%);

·         In Provincia i dipendenti delle categorie protette che rischiano il posto di lavoro sono meno della metà dei 16 posti ancora non coperti che ha invece il Comune di Vicenza.

Considerato che il dr. Achille Variati è sia Sindaco del Comune e sia Presidente della Provincia.

Si chiede al Sindaco e all'Assessore competente:

1) come intende procedere per coprire i posti riservati alle cosiddette categorie protette attualmente vacanti in Comune di Vicenza, posto che tale procedura è un obbligo di legge;

2) in quale anno si è verificata la non copertura dei posti riservati alle categorie protette (7%+1%);

3) se e quando è stato comunicato tale dato al Centro per l'Impiego;

4) quali sono le priorità e i criteri individuati dalla Giunta per assorbire il personale soprannumerario della Provincia negli organici del Comune di Vicenza